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Matriz Nine Box A Matriz Nine Box é um método de avaliação de desempenho de funcionários. Esse método de avaliação é atualmente o mais utilizado e recomendado, já que ele analisa o desempenho atual do colaborador e a provável capacidade de evolução do funcionário ao longo do tempo. Por isso, utilizamos ele em nossa planilha [...]

MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada no mundo corporativo a um bom tempo, por isso vamos classificar o método de avaliação de desempenho utilizados como métodos tradicionais de avaliação e métodos modernos de avaliação. Se você entrou aqui para descobrir qual método utilizar em sua empresa você deverá [...]

FORECAST: REVISÃO, AJUSTE OU IMPACTADO, PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO EMPRESARIAL. Forecast é uma palavra em inglês que podemos traduzi-la como previsão. Em finanças, o termo Forecast é utilizado quando falamos de revisão de orçamento ou ajuste de orçamento. Caso você não tenha visto recomendamos que verifique a definição e o conceito de planejamento orçamentário empresarial (Budget) para conseguir compreender [...]

PLANILHA CICLO PDCAPlanilha que organiza o ciclo PDCA utilizando as técnicas e métodos: Diagrama de Pareto, Ishikawa, 5w2h e MASP.O que é o plano de ação 5W2H? O 5W2H é um checklist de atividades específicas para criar e organizar um projeto com o intuito de realiza-lo com o máximo de clareza e eficiência. O nome 5w2h [...]

MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FUNCIONÁRIO. O modelo de avaliação de desempenho que vamos propor é o método de avaliação por competência e potencial. Iremos apresentar um guia para o modelo de avaliação de desempenho, se você procura um modelo de avaliação de desempenho pronto faça o download grátis da ferramenta demonstrativa. Modelo profissional [...]

SOBRE A PLANILHA: Para maiores informações sobre a nossa Planilha Ciclo PDCA você pode acessar os links abaixo: Informações gerais sobre a Planilha Ciclo PDCA; O que é PDCA e quais são as etapas?; Diagrama / Gráfico de Pareto; Diagrama de Ishikawa / Espinha de Peixe / 6Ms; Plano de Ação 5W2H; MASP - Método [...]

PLANILHA CICLO PDCAPlanilha que organiza o ciclo PDCA utilizando as técnicas e métodos: Diagrama de Pareto, Ishikawa, 5w2h e MASP.O que é PDCA? O PDCA é uma ferramenta de Qualidade composta de quatro fases, que tem como foco a solução de problemas, consiste na melhoria continua de processos, produtos e serviços de qualquer natureza. O [...]

PLANILHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO1. OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. A avaliação de desempenho é a análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparado com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento, que objetiva: Identificar pontos de melhoria de gestores e colaboradores. Integrar [...]

SOBRE A PLANILHA: Para maiores informações sobre a nossa Planilha Ciclo PDCA você pode acessar os links abaixo: Informações gerais sobre a Planilha Ciclo PDCA; O que é PDCA e quais são as etapas?; Diagrama / Gráfico de Pareto; Diagrama de Ishikawa / Espinha de Peixe / 6Ms; Plano de Ação 5W2H; MASP - Método [...]

INDICADORES DE TREINAMENTO PARA RH O acompanhamento dos Indicadores de Treinamento para RH são um diferencial enorme na produtividade da empresa. Ainda mais no Brasil, em alguns setores, existe uma demanda por funcionários altamente qualificados mas que estão escassos no mercado de trabalho. Para manter um alto nível de qualificação e atingir patamares mais elevados [...]

Contato Nome * E-mail * Assunto Mensagem Sobre nós A Empreendedor Curioso trabalha com a comercialização de planilhas empresarias prontas desde 2016, trazendo inúmeros de benefícios a milhares de empresas criando as melhores planilhas disponíveis na internet e com seu atendimento e suporte gratuito exemplares. Escritório Rua: Rua Guiará, 486 - Vila Pompéia - São [...]

PLANILHA INDICADORES DE RH EM EXCEL A planilha indicadores de RH em Excel é uma ferramenta para mensurar as atividades relacionadas aos colaboradores da empresa. Com o intuito de organizar dados que auxiliam diretamente no crescimento da empresa. Com a finalidade de obter maior aproveitamento do capital humano nós criamos a planilha indicadores de RH [...]

INDICADOR DE ABSENTEÍSMO NO TRABALHO - O QUE É ABSENTEÍSMO? Simplificando, o absenteísmo no trabalho é a ausência de um funcionário ao trabalho. Portanto, a soma de todos os períodos de ausência de todos os colaboradores da empresa e a sua relação com o total da carga de trabalho. Devido ao impacto que ausências causam [...]

Vídeos de instruções e apresentação da planilha de cálculo de custo de funcionário. 1. Apresentação rápida da planilha de cálculo de custo de funcionário. 2. Parâmetros/Configuração do regime de contratação - Planilha de cálculo de custo de funcionário. 3. Cadastros de funcionários - Planilha de cálculo de custo de funcionário. 4. Relatórios de custos - [...]

PLANILHA CICLO PDCAPlanilha que organiza o ciclo PDCA utilizando as técnicas e métodos: Diagrama de Pareto, Ishikawa, 5w2h e MASP.Diagrama de Ishikawa Diagrama de Ishikawa, Espinha de Peixe, ou Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta que ajuda a descobrir as causas raízes de um problema, pois ele analise todas as fases de um [...]

O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?TIPOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Uma avaliação de desempenho é a análise do desempenho de cada colaborador, comparado com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento. É uma ferramenta organiza o valor que um funcionário possui, analisando seus pontos fortes [...]

Vídeos de instruções e apresentação da planilha de pesquisa de clima organizacional. 1. Apresentação rápida da planilha de pesquisa de clima organizacional. 2. Cadastros das perguntas e configuração inicial. Planilha de pesquisa de clima organizacional. 3. Formulários de avaliação e lançamentos das pesquisas. Planilha de pesquisa de clima organizacional. 4. Relatórios de resultados. Planilha de [...]

MÉTODO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. A pesquisa de clima organizacional mensura o nível do clima de satisfação dos funcionários dentro de uma empresa. O nível do clima da empresa é medido pela satisfação dos funcionários, na pesquisa são elaboradas perguntas que os funcionários vão optar por respostas que demonstram se estão satisfeito com tal [...]

MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada no mundo corporativo a um bom tempo, por isso vamos classificar o método de avaliação de desempenho utilizados como métodos tradicionais de avaliação e métodos modernos de avaliação. Se você entrou aqui para descobrir qual método utilizar em sua empresa você deverá [...]

PLANILHA DE CONTAS A PAGARContas a pagar, controle de saídas. Uma empresa que busca a melhor margem de lucratividade necessariamente é uma empresa que possui uma boa gestão financeira. Faz parte de uma gestão financeira eficiente organizar e equilibrar o contas a pagar e a receber, possibilitando identificar possíveis falhas e despesas desnecessárias (redução de [...]

INDICADORES DE TREINAMENTO PARA RH O acompanhamento dos Indicadores de Treinamento para RH são um diferencial enorme na produtividade da empresa. Ainda mais no Brasil, em alguns setores, existe uma demanda por funcionários altamente qualificados mas que estão escassos no mercado de trabalho. Para manter um alto nível de qualificação e atingir patamares mais elevados [...]

PLANILHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO1. OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. A avaliação de desempenho é a análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparado com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento, que objetiva: Identificar pontos de melhoria de gestores e colaboradores. Integrar [...]

COMO FAZER UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL? Para realizar um pesquisa de clima organizacional é bem simples, abaixo iremos listar as etapas a serem seguidas para você conseguir aplicar uma pesquisa eficiente, gerando resultados precisos onde vai conseguir quantificar o nível de satisfação dos seus funcionários com sua empresa. Caso ainda não saiba o quê [...]

PLANILHA DE CONTAS A RECEBERContas a receber, controle de entradas. Um controle de contas a receber é a organização dos títulos à receber, oriundos de vendas de produtos, mercadorias, prestação de serviços ou dívidas negociadas. Administrar e organizar os recebíveis da empresa corretamente deverá ser um hábito para você alcançar o crescimento contínuo do seu [...]

PLANILHA CICLO PDCAPlanilha que organiza o ciclo PDCA utilizando as técnicas e métodos: Diagrama de Pareto, Ishikawa, 5w2h e MASP. A Planilha Ciclo PDCA é uma ferramenta criada para auxiliar na aplicação do ciclo PDCA em sua empresa, tendo como foco a solução de problemas, visando a melhoria continua através do aumento da qualidade de [...]